مسیــــر آینـــــدگـــان
آمـــوزشی و تربیتـــی - خاطــــرات - فعالیت مدرسه و زندگی

سامانه جامع نظام پيشنهادها:
http://pishnahad.medu.ir/

برای ثبت پیشنهادات خود در حوزه آموزش و پرورش در این سایت 

با "کد پرسنلی" ثبت نام کنید و پیشنهاد خود را وارد کنید.


تعداد بازدید : 139
برچسب ها : پیشنهادات فرهنگیان ,
نوشته شده در تاريخ دوشنبه 17 اسفند 1394 توسط سیمین محسن نژاد

مدرسه یک نظام یادگیرنده است و امروز همه و همه از معلم تا مدیر و

 دانش آموز باید در حال یادگیری باشند. آموزش و پرورشی که بخواهد

 ابزار بهره وری باشد باید به جای هوش عقلانی یا همان IQ به دنبال هوش 

 اجتماعی یا EQ باشد. اگر می خواهیم تغییر ایجاد کنیم باید بر هوش اجتماعی

 متمرکز شویم. نشانه هوش اجتماعی روابط انسانی صمیمانه با  دیگران،

 مشارکت و گفتگو است. باید انسان هایی تربیت کنیم که توانایی  مدیریت بر 

خود را داشته باشند. در واقع باید تمرکز ما بر روی این 4 محور باشد:

تفکر، سازگاری، توانایی کار گروهی ، توانایی برقراری ارتباط.


طبقه بندی : ... ، معلم و دانش آموز ،
تعداد بازدید : 10
نوشته شده در تاريخ سه شنبه 2 شهريور 1395 توسط سیمین محسن نژاد

پرورش شخصیت و دادن هویت به دانش‌آموزان باید در دوران

کودکی صورت گیرد و در این بین نقش معلمان در دستیابی به

 این امر، بسیار حیاتی است. دستگاه تعلیم و تربیت باید هدایتگر

باشد و اگر معلم در مقام یادگیرنده حاضر شود، شاهد رشد و

شکوفایی آموزشی خواهیم بود چرا که نیاز به آموزش، پایه و

 اساس یادگیری محسوب می‌شود همه ما چه اولیا یا معلم ، مربی ،

 مدیر وکلیه کارکنان تعلیم و تربیت در شرایط یادگیری هستیم و

 زمانی می‌توانیم از فرزندان انتظار یادگیری داتشه باشیم که

خودمان در نقش یادگیرنده فعالیت نماییم چرا که معتقدیم پایه و

اساس یادگیری، نیاز است و این نیاز در تمامی دوران زندگی

 حاکم است.

عشـــق پرواز بلندي‌ست مرا پـــر بدهيد / به من انــــديشــة از مرز فراتر بدهيد


طبقه بندی : ... ، معلم و دانش آموز ،
تعداد بازدید : 13
برچسب ها : یادگیرنده - شخصیت - نیاز - ,
نوشته شده در تاريخ چهارشنبه 27 مرداد 1395 توسط سیمین محسن نژاد

این روزها مدارس در تلاطم اجرای پروژه مهر است قسمت مهم و ضروری پروژه مهر

 شاداب سازی و نشاط بخشی فضای مدرسه است.

مسئولین محترم وزارت و پرورش ، نباید عامل اصلی نشاط دانش آموزان یعنی معلم

را نادیده بگیرند. معلمی که عبوس ،گرفتار، ناراحت یا افسرده باشد نمی تواند پیام آور

 شادابی و نشاط باشد و کلاس او فاقد شوق و رغبت و انگیزه خواهد بود . با گذشت زمان

 کم کم کاهلی  و بیهودگی در آن دیده می شود که  قطع ارتباط بین معلم و دانش آموز از بدترین

 پیامدهای ناگوار آن خواهد بود و پروژه مهر و شادابی دانش آموز بي‌اثر مي‌سازد.

البته گاه ممکن است حالت چهره یک معلم کمی او را جدی و گرفته نشان دهد، در این

حالت بهره گیری از طنز و آمیختن درس با تکنیک بیان آهنگین می تواند ان چهره جدی

 را جبران نماید.


طبقه بندی : ... ، معلم و دانش آموز ،
تعداد بازدید : 33
برچسب ها : پـــــــروژه مهـــــــر،شاداب سازی،دانش آموز ،معلم ،عامل اصلی، ,
نوشته شده در تاريخ شنبه 16 مرداد 1395 توسط سیمین محسن نژاد

رهرو آن نیست گهی تند و گهی خسته رود/ رهرو آن است که آهسته و پیوسته رود

از شتاب کردن در کارها دوری کن، زیرا عجله و شتابکاری با لغزش همراه است.

حضرت علی (ع)

در سیستم آموزش و پرورش مرتب طی بخشنامه هایی طرح و برنامه های جدید می اید 

مدارس  ملزم به اجرای فوریت طرح ها و ارائه گزارش و مستندات هستند.

یکی از آسیب‌های مهمی که در ابتدای امر باید بدان توجه شود، شتابزدگی در اجرای

 طرح است. در این راستا آمادگی و پذیرش در عملی شدن طرحها  اهمیت دارد

 که اگر پذیرش از سوی معلمین و اولیا و مدرسه و دانش آموزان صورت نگیرد، 

پیامدهای جبران‌ناپذیری را بر جای خواهد  گذاشت که برای اصلاح  آن سالها 

 وقت لازم است. وجود چالشها وآسیبهای احتمالی نباید نادیده گرفته شوند .  هر 

طرحی در ابتدای شکل‌گیری و اجرا با موانع و مشکلاتی مواجه است. 

از آنجا که  طرح ها و برنامه های  آموزش و پرورش با موجودی زنده،

 پویا، در حال رشد و تکامل و در عین حال آسیب‌پذیر سر و کار دارد،

 هر چیزی که حیات طبیعی و رشد آن را بر هم زند و به او صدمه

 وارد کند. برای آشنا شدن معلمین و خانواده‌ها با طرح جدید اطلاع رسانی

 از کم و کیف آن، آموزش در این رابطه ضروری به نظر می‌رسد.

در غیر اینصورت طرح از اهداف خود،دور و به بیراهه کشیده خواهد شد.

 یکی از مهمترین ملاک‌های اجرایی شدن هر طرح،رسیدن به پذیرش 

اجتماعی است، که با آموزش و اطلاع رسانی ازطریق رسانه‌ها و

  مطبوعات، آموزش و پرورش همگانی و امکانات مالی و فضا و زمان...دارد

که می‌تواند برای موفقیت در اجرا، به کارآیی و اثربخشی آنها کمک کرد.


طبقه بندی : ... ، متفرقه ،
تعداد بازدید : 19
برچسب ها : فوریت و شتابزدگی طرح و بخشنامه ها - عدم امکانات مالی - عدم آموزشهای لازم - کارآیی و اثر بخشی ,
نوشته شده در تاريخ چهارشنبه 13 مرداد 1395 توسط سیمین محسن نژاد

گرث جونز، نویسنده ی کتاب "مدیریت کردن باهوش ترین وخلاق ترین افراد"

 اعتقاد دارد که مشکل اصلی در مدیریت افراد باهوش این است که چنین افرادی

 علاقه ای به مدیریت شدن ندارند.ترجیح می دهند که به تنهایی اهدافشان را 

دنبال کنند.نخستین نکته برای مدیریت چنین افرادی این است که دریابید آنها

 چه خواسته هایی دارند. به طور کلی، افراد باهوش می خواهند که توانایی های

 آنها شناخته شود و همچنین بهتر است که برای انجام امور آن ها را به حال خود

 رها کنید. افرد باهوش از مواجه شدن با چالش های پیچیده که نیاز به حل مشکلات

 دارند لذت می برند وهمچنین معمولا با افرادی که مانند خودشان هستند ارتباط بهتری

 برقرار می کنند. احتمالا بدترین شیوه در برخورد با افراد باهوش این است که تلاش 

کنید در جزیی ترین مسایل نیز دخالت کنید و شیوه انجام کوچکترین کارها را نیز به 

آنها دیکته کنید.اجازه بدهید که این افراد راه حل های خودشان را برای انجام امور

 به کار بگیرند و شما به عنوان مدیر بر روی نتایج عملکرد آن ها تمرکز کنید و

 نه فرآیندی که به آن نتیجه منتهی شده استافراد باهوش معمولا دیدی انتقادی

 به فرآیندهای موجود دارند و سوالاتی انتقادی می پرسند و به همین خاطر است

 که برخی مدیران از وجود چنین کارمندانی احساس خطر می کنند چرا که تصور

 می کنند که افراد باهوش قصد دارند جای آن ها را بگیرند اما افراد باهوش

 ترجیح می دهند که بر تخصص خودشان تمرکز کنند و به همین خاطر نیازی

 نیست که از حضور آن ها احساس خطر کنید. مشکل دیگر در مدیریت افراد 

باهوش این است که حفظ آن ها درمدرسه یا اداره چندان ساده نیست و 

معمولا چنین افرادی نسبت به مجموعه ای که در آن مشغول به کار هستند

 احساس وفاداری چندانی نمی کنند. به همین خاطر برای حفظ آن ها باید

مشوق هایی را در نظر گرفت که لزوما نیز مادی نیستندبا همه مشکلاتی

 که مدیریت و حفظ کارمندان باهوش تر به همراه دارد اما حقیقت این است

 که چنین افرادی معمولا نقش  پررنگ تری در موفقیت سیستم دارند. 


طبقه بندی : ... ، متفرقه ،
تعداد بازدید : 41
برچسب ها : افراد باهوش - مدیریت - گرث جونز- انتقادی ,
نوشته شده در تاريخ چهارشنبه 30 تير 1395 توسط سیمین محسن نژاد
صفحات وبلاگ
تمامی حقوق این وبلاگ محفوظ است | طراحی : Tem98.Ir| قدرت گرفته از آرام بلاگ
ایجاد وبلاگ جدید قالب وبلاگ آپلود عکس خرید شارژ عسل چت خرید بک لینک چت روم طراحی سایت کاهش پینگ بازی کاهش پینگ جای لینک شما
بستن تبلیغات [x] فروش شارژ